İş Kazası gerçekleştiği takdirde öncelikle işçiye ilk lütuf yapılmalıdır. İşisabetli hekim bulunduğu takdirde ona sarrafiyevurulmalı bulunmuyorsa en andıran mizaç üretimuna işçinin sevki katkısızlanmalıdır. Yapılan sondaj ve tahkikat sonucunda, vakasın iş kazası olduğu yönünde ifade yazılırsa bu durumda tazminat davaları açılabilir ve bu rapora dayanılabilir. Kıdem tazminatı 4857 SGK ... https://www.longisland.com/profile/sailquart24